Aktivoimme Organisaatiot Digitaalisten Työkalujemme Avulla

Hubbster - Keitä me olemme

Päätavoitteemme on luoda lisäarvoa yrityksille ja organisaatioille. Emme jätä mitään sattuman varaan, vaan yhdessä asiakkaidemme kanssa kehitämme kuhunkin tilanteeseen parhaiten sopivat ratkaisut.

Olipa kyse työntekijöiden osallistamisesta ja aktivoimisesta tai muutosten jalkauttamisesta, niin autamme teitä menestymään paremmin

Valitettavan harvat ihmiset osaavat tehokkaasti aktivoida organisaation mukaan muutoksiin saavuttaakseen parhaita mahdollisia tuloksia.

Meillä on siitä pitkä kokemus sekä täydelliset työkalut onnistumista varten. Nyt haluamme tarjota ne myös teidän käyttöönne.

Onnistuneen Kehitystyön Resepti Koostuu Tarkoin Valituista Ainesosista

Jotta ymmärretään miksi muutoksen on tapahduttava, tarvitaan ensin kourallinen oivalluksia. Motivaatio ja vahva tahtotila ovat tässä keskeisiä ainesosia. Joillekin tämä on itsestäänselvää, mutta monille se on suuri haaste, josta ei päästä eteenpäin ilman oikeiden olosuhteiden luomista.

Meidän tavoite on auttaa teitä saavuttamaan visionne ja varmistamaan paras mahdollinen menestys myös tulevaisuudessa. Tiedämme tarkkaan kuinka onnistutte muutosjohtamisessa, koska olemme onnistuneet kehittämään täydellisen reseptin, tehneet siitä helposti skaalautuvan ja nyt haluamme jakaa sen mahdollisimman monen organisaation kanssa.

Yhdessä mahdollistamme kestävän, mukaansatempaavan ja ennenkaikkea tehokkaan muutoksen, joka myös tapahtuu ihan oikeasti. Sen eteen työskentelemme kovasti jokaikinen päivä.

Visiomme

Hubbsterin sisällä asustaa suuri voima, mikä tulee luonnollisesti siitä, että suhtaudumme tekemiseemme  intohimoisesti.

Tiedämme, että sitoutumisen avulla voidaan siirtää vuoria ja löytää uusia menestyspolkuja.

Siksi haluamme teidänkin liittyvän osaksi muutosjohtamisen menestystarinoitamme. Tulemme onnistumaan yhdessä, koska jaamme menestysreseptimme kanssanne.

Uskomme sekä kehittämiimme työkaluihin että ihmisiin omassa organisaatiossamme. Varsinkin nykypäivän digitaalisessa ympäristössä, missä monia muutoksia täytyy pystyä jalkauttamaan digitaalisesti.

Tavoitteenamme on luoda asiakkaillemme merkittävää lisäarvoa tuotteidemme avulla. Työkalumme ovat helposti skaalautuvia, ja saamamme asiakaspalautteiden perusteella tiedämme olevamme oikealla polulla.

Siitä huolimatta, vasta kun reseptistämme on tullut maailmanlaajuinen standardi, olemme saavuttaneet visiomme ja tavoitteemme.

Mitä asiakkaamme sanovat meistä

Hubbster täytti kaikki toiveet ja vaatimukset, joita meillä oli etsiessämme oikeaa työkalua ja organisaation aktivoivaa kumppania.

Koimme, että yhdessä meillä oli parhaat mahdolliset edellytykset luoda mukaansatempaava ja tehokas positiivinen muutos organisaatiossamme.

Näin myös tapahtui.

– Gustaf Karling,
Omistaja Everysport Media Group.

“Aktivoinnissa on kyse ajatellun strategian ja strategian toteuttamisen välisen kuilun kaventamisesta.

SOS-Lapsikylässä ajattelemme siten, että johdon tulee määritellä, miksi tiettyä strategiaa tarvitaan ja mitä se tarkoittaa. Toisaalta se, miten strategia saadaan aktivoitua, on työntekijöiden päätettävissä ja vastuulla.

Tämä on se hetki, jolloin organisaation into herää eloon aikaansaaden strategian siirtymisen osaksi työntekijöidemme arkea.”

— Ebba Annell,
Liiketoiminnan kehitys- ja teknologiajohtaja SOS Barnbyar

Vieritä ylös